導(dǎo)師簡介：
中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院碳中和所低維能源材料研究中心面向國家“碳達(dá)峰、碳中和”的戰(zhàn)略目標(biāo)，碳中和技術(shù)研究所于2021年成立低維能源材料研究中心。中心采用數(shù)字孿生技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)與方法，致力于研究與開發(fā)針對可再生能源的高效產(chǎn)生、能源高效轉(zhuǎn)換與儲存、二氧化碳高效轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域的高性能低維能源材料與器件，形成原始創(chuàng)新成果，并與產(chǎn)業(yè)界無縫接軌，帶動我國在低維能源材料與器件領(lǐng)域建成世界研發(fā)高地，助力我國實現(xiàn)碳中和。低維能源材料研究中心已建立了一支以中科院院士、海內(nèi)外優(yōu)秀青年才俊為核心的研發(fā)團隊，目前擁有全職PI及研究人員10余名，其中國家級、廣東省和深圳市高層次人才5人。中心擁有>400??m2實驗場地，設(shè)備齊全，條件優(yōu)良。
團隊PI：馮威。
中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/
PI主頁：
https://www.siat.ac.cn/college/clgc/szdw/202308/t20230808_6857729.html
職位說明
崗位1：智能電網(wǎng)與綜合能源系統(tǒng) 博士后/助理研究員/副研究員（長期，無名額限制）
崗位職責(zé)/研究方向
（一）工作內(nèi)容
從事電力需求響應(yīng)和虛擬電廠研究，或綜合能源系統(tǒng)與電網(wǎng)集成相關(guān)研究。面向可再生能源、儲能、虛擬電廠等新型電力系統(tǒng)場景，開展基于卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等人工智能算法的控制方法、模型與軟件平臺；研究冷、熱、電、氣等綜合能源系統(tǒng)的設(shè)計與運行控制方法與軟件平臺，開展需求響應(yīng)或綜合能源示范項目的應(yīng)用研究。
（二）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分布式能源、典型用電負(fù)荷參與電力需求響應(yīng)的控制方法研究；
2.負(fù)責(zé)虛擬電廠示范項目設(shè)計及控制策略和算法開發(fā)；
3.（或）負(fù)責(zé)綜合能源系統(tǒng)設(shè)計和運行管理算法和模型開發(fā)；
4.（或）負(fù)責(zé)綜合能源系統(tǒng)示范項目的設(shè)計和運行控制研究；
5.參與智能電網(wǎng)與相關(guān)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)編制工作；
6.參與所在單位科研類政府資助或橫向項目的申報和驗收工作；
7.負(fù)責(zé)科研過程中材料信息數(shù)據(jù)庫編制，論文與專利的撰寫；
8.參與指導(dǎo)智能電網(wǎng)與綜合能源領(lǐng)域的碩士、博士研究生。
（三）任職條件
1.取得國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯者；
2.即將取得博士學(xué)位或取得博士學(xué)位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；
3.電氣工程、自動化、電子信息、工程熱物理、暖通空調(diào)等專業(yè)研究生以上學(xué)歷，博士優(yōu)先聘用；
4.熟悉電力需求響應(yīng)與虛擬電廠、或綜合能源等領(lǐng)域技術(shù)的優(yōu)先聘用；
5.具備電力需求響應(yīng)、綜合能源等實際工程應(yīng)用經(jīng)驗的優(yōu)先聘用；
6.熟悉智能電網(wǎng)領(lǐng)域相關(guān)傳感器、控制系統(tǒng)，并具備較強編程能力的優(yōu)先聘用；
7.具有獨立執(zhí)行與完成科研項目的能力；
8.熟練撰寫科研技術(shù)報告和工程文檔；
9.有較強創(chuàng)新意識，團隊合作精神，語言表達(dá)與溝通能力；
10.品行端正，強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
崗位2：電化學(xué)儲能系統(tǒng) 博士后/助理研究員/副研究員（長期，無名額限制）
崗位職責(zé)/研究方向
（一）工作內(nèi)容
面向新型電力系統(tǒng)從事電化學(xué)儲能與深度學(xué)習(xí)相結(jié)合的科研，重點開展電化學(xué)儲能系統(tǒng)可靠性評估、安全性檢測和控制分析等領(lǐng)域的研究；開展儲能與智能電網(wǎng)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)編制工作。
（二）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電化學(xué)儲能系統(tǒng)多傳感器數(shù)據(jù)融合與診斷算法研究；
2.負(fù)責(zé)電化學(xué)儲能系統(tǒng)安全性預(yù)報與故障診斷；
3.負(fù)責(zé)電化學(xué)儲能電力電子系統(tǒng)設(shè)計與運行控制；
4.參與儲能系統(tǒng)硬件在環(huán)（HIL）控制的實驗室平臺建設(shè)；
5.參與儲能與智能電網(wǎng)示范項目；
6.參與儲能與智能電網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)編制工作；
7.參與所在單位科研類政府資助或橫向項目的申報和驗收工作；
8.負(fù)責(zé)科研過程中材料信息數(shù)據(jù)庫編制，論文與專利的撰寫；
9.參與指導(dǎo)儲能系統(tǒng)領(lǐng)域的碩士、博士研究生。
（三）應(yīng)聘條件
1.取得國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯者；
2.即將取得博士學(xué)位或取得博士學(xué)位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；未在廣東省從事過博士后工作；
3.專業(yè)：電力電子、自動化、電氣工程、電子信息等專業(yè)研究生以上學(xué)歷，博士優(yōu)先聘用；
4.熟悉新能源與儲能系統(tǒng)、電力電子等相關(guān)技術(shù)的優(yōu)先聘用；
5.熟悉電化學(xué)儲能的不同類型工程應(yīng)用，有實際工程應(yīng)用經(jīng)驗的優(yōu)先聘用；
6.熟悉電力電子系統(tǒng)的設(shè)計與運行控制相關(guān)軟件，并具備較強的編程能力；
7.具有獨立執(zhí)行科研項目的能力；
8.熟練撰寫技術(shù)報告和工程文檔；
9.有較強創(chuàng)新意識，團隊合作精神，語言表達(dá)與溝通能力；
10.品行端正，強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
崗位3：碳足跡 客座研究生/科研助理/博士后/工程師/助理研究員/副研究員（長期，無名額限制）
崗位職責(zé)/研究方向
（一）工作內(nèi)容
采用機器學(xué)習(xí)、人工智能等方法，對供應(yīng)鏈碳足跡開展精準(zhǔn)識別，數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品生產(chǎn)制造和供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)減碳路徑。開發(fā)產(chǎn)品碳足跡相關(guān)的數(shù)據(jù)庫及產(chǎn)品碳足跡計算和優(yōu)化軟件，分析產(chǎn)品全生命周期碳排放特性，開展碳足跡認(rèn)證方法與國際互認(rèn)機制。
（二）崗位職責(zé)
1.開發(fā)基于機器學(xué)習(xí)的產(chǎn)品碳足跡信息提??；
2.分析新能源行業(yè)各產(chǎn)品生產(chǎn)流程，能源使用和碳排放情況；
3.對產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的主要工藝流程開展碳排放監(jiān)測和數(shù)據(jù)采集；
4.構(gòu)建基于ILCD的產(chǎn)品碳足跡數(shù)據(jù)庫；
5.構(gòu)建涵蓋主要生產(chǎn)流程和供應(yīng)鏈的產(chǎn)品碳足跡計算模型；
6.開展碳足跡經(jīng)濟性分析（techno-economic analysis），測算主要工藝和技術(shù)對減碳的成本效益，并評估企業(yè)在碳關(guān)稅等政策背景下的綜合效益；
7.參與所在單位科研類政府資助項目的申報和驗收工作；
8.發(fā)表科研論文與撰寫專利；
9.參與指導(dǎo)儲能系統(tǒng)領(lǐng)域的碩士、博士研究生。
（三）應(yīng)聘條件
1.取得國內(nèi)外知名高校博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯者；
2.即將取得博士學(xué)位或取得博士學(xué)位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲；未在廣東省從事過博士后工作；
3.專業(yè)：能源經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、工程熱物理等相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷；
4.熟悉宏觀能源系統(tǒng)、一次能源、終端能耗等能流與能源平衡關(guān)系，并熟悉新能源產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過程；
5.熟悉國內(nèi)外碳足跡領(lǐng)域主要數(shù)據(jù)庫，熟悉ILCD數(shù)據(jù)格式，優(yōu)先聘用；
6.具備能源技術(shù)全生命周期成本效益分析（LCA）經(jīng)驗，優(yōu)先聘用；
7.具備一定的編程能力，熟悉C/C++, Python，Java等語言，具備AI和LLM算法編程經(jīng)驗的優(yōu)先聘用；
8.具有獨立承擔(dān)科研項目的能力；
9.熟練撰寫技術(shù)報告、論文或政策分析專報；
10.有較強創(chuàng)新意識，團隊合作精神，語言表達(dá)與溝通能力；
11.品行端正，強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
薪酬待遇
1.薪酬：聘期兩年、綜合年薪30-45萬/年（含省市補貼）；
其中，開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。
2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；
3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。
福利關(guān)懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房（3個月）或申請博士后公寓及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；
個人發(fā)展
晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，出站后優(yōu)先推薦留院工作，符合院人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
在站期間，可申報中國博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元、5萬元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元、15萬元）；
3.符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（國家給予A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；
5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者20萬元標(biāo)準(zhǔn)，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》
6.出站后留院可申請深圳市博士后留深科研資助，給予10萬/年科研資助，共資助3年。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。
應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2.學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件；
3.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至fm.sun@siat.ac.cn/jl.wang2@siat.ac.cn 【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】
聯(lián)系人：孫老師/王老師聯(lián)系電話：18620315602 15200903857
