為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，江蘇省宿遷市市直教育系統(tǒng)學校面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘公辦學校教師（第二批，正式事業(yè)編制）49名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次公開招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等信息詳見《崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向2025年普通高校應屆本科及以上師范類專業(yè)畢業(yè)生進行招聘。以下人員可按應屆畢業(yè)生報名：
1.2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的；
2.參加基層服務項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的；
3.以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的。
三、報考條件及相關要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備招聘崗位要求的年齡、學歷學位等條件；
4.有下列情形之一的，不得報考：
（1）在讀的普通高等學校非2025年應屆畢業(yè)生；
（2）普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生；
（3）曾被開除黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（4）受到過記大過、留黨（留校）察看的，或在受處分影響期內的；
（5）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施社會失信聯(lián)合懲戒的；
（6）考生與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
考生在本次公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿遷市教育局組織，按照發(fā)布公告、報名和資格初審、資格復審、考試、考察、體檢和聘用等步驟實施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷市教育局網(wǎng)站和相關高校就業(yè)網(wǎng)向社會公布招聘信息。
（二）報名和資格審查
報名工作由宿遷市教育局組織，各招聘單位具體實施，通過現(xiàn)場報名方式進行，每名考生限報1個崗位。所有報名考生免收考試費用。
現(xiàn)場報名和資格審查時間地點：
報名考生應認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件和《崗位簡介表》中的專業(yè)、學歷學位及其他要求等，于規(guī)定時間內攜帶符合報考條件要求的有效證件和材料到指定地點進行報名和資格審查，并現(xiàn)場簽訂未就業(yè)承諾書。具體如下：
1.《江蘇省宿遷市市直教育系統(tǒng)學校2025年面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師（第二批）報名表》（附件2，一式兩份）；
2.有效期內的二代身份證（正反面復印于同一張紙）；
3.所在學校出具的信息完整蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；
4.師范類專業(yè)畢業(yè)生證明或所在學校院系出具的師范類專業(yè)學生證明和成績表；
5.教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明（與招聘崗位學段學科一致）；
6.留學回國人員還應提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》（目前未認證的，須提供境外高校所修專業(yè)證明和全部課程成績單，外文材料需翻譯成中文版本，中外文對照版本均須提交）；
7.本人近期2寸照片2張。
上述1-6項證明材料均要求原件，并需提供復印件。
（三）考試
考試由宿遷市教育局組織，考試時間、地點在資格審查當日通知到考生，初定
考試方式根據(jù)通過資格審查人數(shù)情況確定。通過資格審查的人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，按實際通過資格審查人數(shù)開考，其中通過資格審查人數(shù)少于招聘計劃人數(shù)的崗位，相應核減或取消招聘計劃。通過資格審查的人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍的崗位，根據(jù)實際情況確定是否組織筆試，筆試內容為教育學、心理學等教育教學基礎知識。組織筆試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按報考崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例（末位成績并列的考生一同進入）確定參加面試人選，考生成績不低于試卷總分50%的為合格，否則取消其進入下一階段程序的資格。不組織筆試的崗位通過資格審查考生直接進入面試。面試采取演課形式，時間為15分鐘，面試成績須達到60分為合格，成績當場告知考生。對于形不成競爭（指參加面試的人數(shù)等于或少于報考崗位招聘計劃數(shù)）和未組織筆試直接進入面試的崗位，面試成績須達到65分為合格。
考試結束后，組織筆試的崗位按照筆試成績×30%+面試成績×70%、未組織筆試的崗位按面試成績計算綜合成績，從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績相同的，組織筆試的崗位按面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織考試確定；未組織筆試的崗位，綜合成績相同的，另行組織考試確定。
（四）考察
考察在考試結束后組織實施，通過個別訪談、查閱檔案等方式進行?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍?？疾旌细袢藛T作為進入體檢人選，簽訂三方協(xié)議。
（五）體檢和聘用
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢合格并在規(guī)定時間內取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書等材料的考生為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，由招聘單位及其教育行政主管部門決定不予錄用。體檢、聘用時間另行通知。
此次招聘工作，資格審查貫穿全過程。在考察環(huán)節(jié)考生放棄或考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績從高分到低分進行依次遞補。體檢、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，均不再進行人員遞補。
（六）聘后管理。擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘用合同服務期不少于3年。服務期內，聘用人員不得調動、借用、不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案。聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。
五、紀律和監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
六、其他
1.專業(yè)按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）設置。
2.擬聘用人員是2025年應屆畢業(yè)生的，須在
3.本公告由宿遷市教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0527-84389653（宿遷市教育局教師工作處），各招聘單位聯(lián)系方式見《崗位簡介表》。
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30
監(jiān)督電話：0527-84389663（宿遷市教育局組織人事處（監(jiān)督與審計處））
附件：1.崗位簡介表
2.江蘇省宿遷市市直教育系統(tǒng)學校2025年面向普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師（第二批）報名表
宿遷市教育局
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