詳見公告正文

青年人才一般應為年齡40周歲以下，具有博士學位。取得博士學位后在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且連續(xù)工作36個月以上，取得同行專家認可的科研或技術等成果，具有成為該領域?qū)W術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?。在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

需求學科專業(yè)
圍繞高端裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化方向，需求包括但不限于電氣工程、控制科學與工程、信息與通信工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、軟件工程、機械工程、安全科學與工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學與技術及相關交叉學科。

引進待遇
（一）實驗室為高層次人才提供極具競爭力的薪酬，創(chuàng)新領軍人才年薪100-150萬元，青年人才年薪60-80萬元。
（二）高層次人才可作為實驗室PI組建科研團隊或作為核心成員加入實驗室現(xiàn)有團隊，實驗室整合招聘資源，為其匹配團隊發(fā)展所需人員。
（三）實驗室向高層次人才提供科研啟動經(jīng)費，創(chuàng)新領軍人才科研經(jīng)費不少于800萬元，青年人才科研經(jīng)費不少于600萬元；提供配套辦公及實驗用房。
（四）實驗室協(xié)助高層次人才申請國家、省市各類競爭性人才項目、科技項目；根據(jù)佛山市相關人才政策，協(xié)助符合條件的人才申請享受相應層次人才補貼，創(chuàng)新領軍人才最高可享受市級安居補貼400-600萬元，青年人才最高享受安居補貼300-400萬元。實驗室向高層次人才提供最長3年的專家公寓過渡用房，青年人才享受過渡公寓面積不低于35㎡，創(chuàng)新領軍人才享受過渡公寓面積不低于70㎡。
（五）實驗室為高層次人才提供博士后招收、聯(lián)合培養(yǎng)研究生名額。
（六）對在粵港澳大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補貼。
（七）符合條件者，可在實驗室直接申請評審為自然科學、工程技術序列正高級職稱。
（八）實驗室協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)教育資源，協(xié)助解決義務教育階段子女入學的問題。
（九）高層次人才享受五險二金、年度專家體檢等福利。

報名程序
本招聘啟事長期有效，有意洽談者請將點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求上傳以下應聘材料，進行職位報名，個人應聘材料發(fā)至包括：
（一）中英文簡歷，含基本信息、完整教育及工作經(jīng)歷、近五年承擔科研項目、發(fā)表論著（標注最新影響因子及JCR分區(qū)）、授權發(fā)明專利、榮獲科技獎勵或其它榮譽資質(zhì)情況等；
（二）過往研究方向及加入實驗室的未來工作計劃；
（三）附件材料，包括身份證/護照、學歷學位證書、任職證明、項目證明、論文專著、知識產(chǎn)權、榮譽獎項等。