“能給沒(méi)有招聘需求的高校投簡(jiǎn)歷嗎？”有網(wǎng)友發(fā)貼詢問(wèn)，今年想去的高校還沒(méi)有出招聘公告，能投簡(jiǎn)歷過(guò)去嗎，沒(méi)有出公告是不是就意味著不招人？

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高校沒(méi)有發(fā)招聘需求，求職者可以投簡(jiǎn)歷嗎？答案是——當(dāng)然可以了！

雖然春招和秋招是招聘旺季，但其實(shí)很多高校都是常年招聘的，求職者并不需要等到“金三銀四”“金九銀十”再去投遞簡(jiǎn)歷——真等到那時(shí)候，說(shuō)不定就晚啦。

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另外，學(xué)校發(fā)布的公告很多時(shí)候包含有多個(gè)學(xué)院的招聘需求。你想想，每個(gè)學(xué)院有每個(gè)學(xué)院的負(fù)責(zé)人，各個(gè)學(xué)院先內(nèi)部確認(rèn)人才需求，再提交給人事，人事匯總整理再安排發(fā)布，這一來(lái)一回的時(shí)間可不少。

有的學(xué)院可能早早就交了，但還要等其他學(xué)院都交齊了。這就意味著，會(huì)存在一些學(xué)院缺人，只是招聘信息還沒(méi)來(lái)得及對(duì)外而已。

信息來(lái)源：高校人才網(wǎng)

所以，如果你想去的高校沒(méi)有發(fā)招聘公告，不妨主動(dòng)聯(lián)系試試，反正也不會(huì)有什么損失，還可能遇到機(jī)會(huì)！比如這位網(wǎng)友，被學(xué)院看中了研究方向就招了進(jìn)去，據(jù)說(shuō)學(xué)校相當(dāng)不錯(cuò)呢↓

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“學(xué)校沒(méi)有發(fā)招聘公告，那我怎么聯(lián)系呢？”辦法總比困難多！比如說(shuō)：

- 翻看學(xué)校以前發(fā)的招聘信息，在里面找聯(lián)系方式（但可能存在信息過(guò)期的情況）；

- 在學(xué)校官網(wǎng)的組織架構(gòu)找到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，看看有沒(méi)有相關(guān)的信息；

- 利用人脈關(guān)系，跟師兄師姐或在高校就職的內(nèi)部人員打聽(tīng)一下；

- 甚至還可以通過(guò)論文的通訊方式找到相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人↓

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在這里也要提醒求職者，給高校投遞最好能找到直接負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，比如院長(zhǎng)、主任等。雖然招聘工作是人事處干的，但招不招你這個(gè)人，還得看學(xué)院嘛。

而且有些詳情人事可能不太清楚，比如說(shuō)學(xué)院最近有什么崗位缺口，或者是名額滿了不需要招人了等等，所以直接問(wèn)學(xué)院是最好的。

總而言之，求職的關(guān)鍵是要主動(dòng)，主動(dòng)才會(huì)有故事。

但現(xiàn)實(shí)中有不少求職者，不敢主動(dòng)，甚至羞于主動(dòng)。尤其是在面試的時(shí)候，會(huì)害怕自己是不是問(wèn)太多問(wèn)題了……

“面試的時(shí)候問(wèn)薪酬待遇，會(huì)引起反感嗎？”

從資本家的角度來(lái)說(shuō)，誰(shuí)不喜歡便宜又能干活的打工人呢，但是薪酬待遇絕對(duì)是你入職前應(yīng)該了解，且人事應(yīng)該告知的內(nèi)容。

比如年薪，是稅前還是稅后，是基礎(chǔ)年薪還是包含了各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)的綜合年薪，中間的解釋空間可不??；

又比如人才最關(guān)心的編制，有編還是沒(méi)編，有編的話是什么編，什么時(shí)候能落實(shí)編制——入職后遲遲不能入編也是有可能的，前車之鑒請(qǐng)參考→《40余名應(yīng)屆碩士的編制被“毀約”！官方回應(yīng)：鬧對(duì)你沒(méi)好處》；

再比如安家費(fèi)，稅前還是稅后，是一次性給還是分期發(fā)放？關(guān)于安家費(fèi)的問(wèn)題，詳情可看這篇超級(jí)干貨文→《高校巨額安家費(fèi)，實(shí)際到手差太遠(yuǎn)？博士人才究竟能拿到多少？》

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千萬(wàn)不要覺(jué)得不好意思，咱們出來(lái)工作就是為了賺錢(qián)的，了解薪酬待遇是最基本的，特別是去偏遠(yuǎn)地區(qū)就職的話，本來(lái)生活體驗(yàn)就相對(duì)要差一些，薪酬待遇就是你生活的保障。

再加上高校工作的試錯(cuò)成本是很高的，很可能出來(lái)比進(jìn)去還要難，萬(wàn)一進(jìn)去工作后才發(fā)現(xiàn)跟當(dāng)初想象的相去甚遠(yuǎn)，想要出坑可就不容易了。

所以大家要學(xué)會(huì)盡可能爭(zhēng)取多一點(diǎn)利益。

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在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，部分求職者可能會(huì)抱有“能被錄取就不錯(cuò)了”的想法，從而在求職過(guò)程中表現(xiàn)得過(guò)于被動(dòng)，甚至在看過(guò)一兩所高校后就急于簽約，生怕錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

然而，招聘與求職本就是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。

作為求職者，你完全有權(quán)利并且應(yīng)該積極地去了解、對(duì)比不同的高校及其提供的條件，再做決定。反而急于求成很可能讓你撿了芝麻丟了西瓜，錯(cuò)失更好的機(jī)會(huì)。

最后，春招季來(lái)臨，預(yù)祝大家都能化被動(dòng)為主動(dòng)，成功收獲心儀的offer~

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