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    1. 天津醫(yī)科大學2025年第一批公開招聘方案

      共計11個崗位,招 20查看此公告的職位列表
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      基本信息
      公告詳情

      根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔201110號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔201737號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔202457號)等有關(guān)文件要求,結(jié)合天津醫(yī)科大學事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

      一、招聘方案發(fā)布及崗位

      公開招聘方案于2024122在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學2025年第一批公開招聘計劃》。

      二、招聘人員條件

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行,如應(yīng)聘人員所學專業(yè)為學校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學習經(jīng)歷所學專業(yè)未在目錄內(nèi),由人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學課程或已發(fā)表論文等學習、科研材料邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性,應(yīng)聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準,其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的,應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書;

      5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件,外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關(guān)政策;

      7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

      (二)凡有下列情況之一者,不得報考:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

      2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的;

      3.正在接受立案審查的;

      4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為,仍處于禁考期限內(nèi)的;

      5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

      6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的;

      7.聘用后出現(xiàn)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的;

      8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      9.現(xiàn)役軍人;

      10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

      三、公開招聘程序

      按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

      (一)報名

      報名時間為20241249:002024121116:00,未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效報名。每人限報一個崗位,多報無效。報名方式及相關(guān)要求詳見報名須知,報名須知將與招聘方案同時在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)發(fā)布。

      招聘單位:天津醫(yī)科大學

      聯(lián)系部門:人事處

      聯(lián)系人:老師

      報名郵箱:(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

      (二)資格初審

      學校人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件,應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名資料真實、準確。按照相關(guān)文件要求,應(yīng)聘人員在報名時須簽署《誠信承諾書》,承諾所提供的信息真實準確,并承擔不實承諾相關(guān)責任。應(yīng)屆畢業(yè)生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制,將在報到環(huán)節(jié)核查學歷證、學位證。屆時,如擬聘人員不能提供相應(yīng)證件,取消其應(yīng)聘資格。

      通過資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過資格初審的,恕不另行告知。

      如招聘崗位計劃人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3,學校將按規(guī)定減少該崗位的招聘計劃人數(shù)或者取消該崗位的招聘。因未達開考比例取消招聘崗位的原報名人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位,具體改報時間將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)發(fā)布。

      (三)筆試

      筆試考務(wù)由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。筆試主要考核招聘崗位所需的基本理論和專業(yè)知識。筆試成績滿分100分,及格線為60分,保留2位小數(shù),筆試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點等相關(guān)安排最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)發(fā)布。

      筆試成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)發(fā)布。通過筆試的應(yīng)聘人員(筆試成績及格)依據(jù)筆試成績由高到低的順序,按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單,如按上述1:3的比例確定名單后,出現(xiàn)最后一名筆試成績有多名應(yīng)聘人員,則多名應(yīng)聘人員一同進入資格復(fù)審環(huán)節(jié);招聘崗位計劃人數(shù)與通過筆試的應(yīng)聘人員(筆試成績及格)之比達不到1:3時,按照該崗位通過筆試的實際人數(shù)進行資格復(fù)審。

      (四)資格復(fù)審及心理素質(zhì)測評

      資格復(fù)審及心理素質(zhì)測評(心理素質(zhì)測評結(jié)果不計入考核成績,僅供參考)的時間、地點、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)發(fā)布。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入面試環(huán)節(jié),資格復(fù)審不合格的,取消其應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

      (五)面試

      面試旨在測試應(yīng)聘人員崗位業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),主要采取問答、試講或?qū)嶋H操作等形式進行。面試時間、地點等具體安排最遲于面試前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)發(fā)布。

      面試成績滿分為100分,及格線為60分,保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計算規(guī)則為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,保留2位小數(shù)。總成績將于本次招聘全部崗位面試成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)發(fā)布??偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫挥媱澣藬?shù)1:1的比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。如最后一名總成績有多名應(yīng)聘人員,按照面試成績由高到低排序,確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單;如最后一名總成績、面試成績均相同,按照面試主考官的成績由高到低排序,確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

      (六)體檢

      體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

      公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排,費用自理,如因特殊情況不能按時參加體檢的可申請補檢一次。體檢的具體安排待總成績發(fā)布后以短信或電話等形式通知應(yīng)聘人員。

      在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補,每個崗位只遞補一次。

      (七)考察

      考察由天津醫(yī)科大學組織實施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察,未經(jīng)我單位同意應(yīng)聘人員未在要求時間內(nèi)參加考察的,視為自動放棄考察資格,不能進入下一環(huán)節(jié)。

      按照相關(guān)文件要求考察由準入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢和工作考察四部分組成。

      準入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢主要對應(yīng)聘人員的準入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、失信情況等進行查詢、調(diào)查。按照文件要求如查詢、調(diào)查結(jié)果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的,考察結(jié)果不合格,不予聘用。

      工作業(yè)績考察的時間不少于5個工作日??疾炱陂g被考察人員進入工作崗位參與具體工作。工作業(yè)績考察結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

      在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補,每個崗位只遞補一次。

      (八)公示與聘用

      天津醫(yī)科大學將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,并在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)對擬聘用人員信息進行公示,公示時間為7個工作日。

      公示意見受理郵箱為(點擊查看)。

      公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學校按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔202357)文件要求辦理備案手續(xù)后聘用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

      天津醫(yī)科大學將以短信、電話或郵件等形式通知符合聘用條件的擬聘人員,擬聘人員自接到通知之日起3個月內(nèi)來校報到辦理入職手續(xù),如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到,擬聘人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料,經(jīng)學校研究同意后,報到期限可延長1個月,延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

      四、違規(guī)行為處理

      本次招聘工作,嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求,落實回避制度,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員存在需要回避關(guān)系的,要實行回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

      應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的,將視情節(jié)輕重,按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的,解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

      資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

      應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術(shù)不端行為、違反行風規(guī)定行為或師德失范行為,不予聘用或者解除聘用合同。

      五、附則

      因不可抗力因素,導致學校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的,調(diào)整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學官方網(wǎng)站“公開招聘”專欄(https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm)發(fā)布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

      本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。

      咨詢電話:022-83336738

      監(jiān)督電話:022-83336157

      咨詢時間:工作日上午9:3011:30、下午2:304:30

      附件:天津醫(yī)科大2025年第一批公開招聘計劃

      信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

      來源鏈接:

      https://www.tmu.edu.cn/rsc/2024/1126/c8583a76721/page.htm

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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