“985博士，想著輕松點(diǎn)去大專，沒(méi)想到連初審都沒(méi)過(guò)，反而后來(lái)投了兩所本科都過(guò)了……”——這種情況是因?yàn)榇髮Ｒ蟾邌幔?/span>

其實(shí)，求職講究供需匹配，并不是簡(jiǎn)單地降低求職目標(biāo)就能增加成功的機(jī)會(huì)。比如說(shuō)專科院校更注重技能型人才，以為專科比本科容易進(jìn)就錯(cuò)啦~

不搞清楚高校求職的關(guān)鍵，很容易白費(fèi)功夫。對(duì)于碩士和博士來(lái)說(shuō)，在求職過(guò)程中存在一些誤區(qū)，從而錯(cuò)失良機(jī)，而這些誤區(qū)往往源于對(duì)高校招聘流程的不熟悉。本文總結(jié)了一些碩博求職高校的常見(jiàn)誤區(qū)，一起來(lái)看！

誤區(qū)一：低水平的高校容易進(jìn)

在很多人的觀念里，那些名氣較小、在高校排名中處于靠后位置的學(xué)校，由于各方面條件比較一般，競(jìng)爭(zhēng)壓力也相對(duì)較小，是比較容易進(jìn)的。然而，實(shí)際可能并非如此。

為什么高校都要卷？?？圃盒？释?jí)為本科，本科院校又努力躋身一流，這是因?yàn)轭^部高校往往能獲得更多的資源傾斜，而學(xué)校的檔次和影響力又會(huì)關(guān)系到其未來(lái)的發(fā)展前景，所以排名靠后的高校往往面臨著更大的生存壓力。

這些學(xué)校需要引進(jìn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行科研工作，發(fā)表論文，以提升學(xué)術(shù)聲譽(yù)。因此，在招聘教師時(shí)，對(duì)候選人的要求可能并不寬松，甚至更為嚴(yán)格。

如果求職者因?yàn)楦咝５拿麣庑《凸榔湔衅笜?biāo)準(zhǔn)，抱著僥幸心理去應(yīng)聘，很可能會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái)。這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)不僅可能導(dǎo)致他們失敗，還可能讓他們錯(cuò)失真正適合自己的機(jī)會(huì)。

誤區(qū)二：拿到offer就萬(wàn)事大吉

有些求職者在通過(guò)學(xué)院面試后，就以為萬(wàn)事大吉，滿心歡喜地以為半只腳已經(jīng)跨入了高校的大門。但實(shí)際上，學(xué)院的通過(guò)只是第一步，學(xué)校層面的審核同樣嚴(yán)格甚至更為苛刻。

有網(wǎng)友分享了自己慘痛的經(jīng)歷：面試的時(shí)候說(shuō)的好好的，學(xué)院也表現(xiàn)出很像要你的樣子，以為穩(wěn)操勝券，沒(méi)想到卻卡在校審上。

甚至有求職者已經(jīng)在學(xué)院工作了幾個(gè)月，參與了研究生面試、學(xué)院會(huì)議等重要活動(dòng)，但最終還是因?yàn)閷W(xué)校層面而失去了職位，還耽誤了后續(xù)找工作。

因此，在高校求職過(guò)程中，絕不能把所有的希望都寄托在一個(gè)學(xué)院上。即使在學(xué)院面試通過(guò)后，也要保持積極的求職狀態(tài)，繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，尋找其他可能的機(jī)會(huì)，以免最后竹籃打水一場(chǎng)空。

誤區(qū)三：沒(méi)點(diǎn)關(guān)系進(jìn)不了高校

在高校求職的諸多傳言中，關(guān)系網(wǎng)被一些人視為進(jìn)入高校的敲門磚，甚至有人擔(dān)心：沒(méi)有關(guān)系是不是就進(jìn)不了高校？

不能排除，在某些個(gè)案中，關(guān)系可能對(duì)高校招聘有一定影響，但這絕不是普遍現(xiàn)象，更不是決定因素。

高校作為培養(yǎng)人才的重要機(jī)構(gòu)，其招聘的核心原則是選拔優(yōu)秀的人才，以推動(dòng)學(xué)術(shù)研究和教學(xué)質(zhì)量的提升。你能不能發(fā)文章，能不能提高科研產(chǎn)量和質(zhì)量才是高校的關(guān)注點(diǎn)。如果高校依靠關(guān)系來(lái)招聘教師，那么學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平必然會(huì)受到嚴(yán)重影響。

而從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，如果你真的想進(jìn)入高校，也沒(méi)有必要過(guò)分糾結(jié)于所謂的“關(guān)系”，而就應(yīng)該將精力集中在提升自己的能力和準(zhǔn)備上。

因?yàn)榱餮则阏Z(yǔ)不僅容易影響狀態(tài)，還可能成為對(duì)手迷惑你的手段。有求職者在考試前聽(tīng)到了關(guān)于崗位內(nèi)定的流言，便沒(méi)心思復(fù)習(xí)備考，最后卻發(fā)現(xiàn)這是一場(chǎng)正規(guī)的考試，但是機(jī)會(huì)就這么錯(cuò)過(guò)了。

誤區(qū)四：學(xué)校越高級(jí)待遇越好

許多人誤以為省屬高校比市屬高校更優(yōu)越，但實(shí)際上，省屬高校的待遇往往并不高。這是因?yàn)槭俑咝Ｖ饕蕾嚨胤截?cái)政支持，而市屬高校則直接獲得地市級(jí)政府的資助。

在一些發(fā)達(dá)城市，市政府更愿意投入資金吸引人才，使得市屬高校在財(cái)政上更為寬裕。以杭州市為例，人才補(bǔ)貼政策僅適用于市/縣級(jí)事業(yè)單位，省屬高校被排除在外。

因此，如果高校所在地經(jīng)濟(jì)狀況良好，市屬高?？赡苁歉堰x擇。

不過(guò)，正如前面所述，市屬高校之所以能夠提供優(yōu)厚的待遇，很大程度上得益于所在城市的經(jīng)濟(jì)繁榮。如果高校所在地的經(jīng)濟(jì)狀況不佳，就需要從多角度進(jìn)行考量了。此外，盡管市屬高校在待遇上更具吸引力，但競(jìng)爭(zhēng)也可能更為激烈。

結(jié)語(yǔ)

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，這句話在高校求職中尤為貼切。不要因?yàn)橐恍┱`區(qū)而錯(cuò)失了寶貴的機(jī)會(huì)，祝愿每一位求職者都能在高校求職的道路上一帆風(fēng)順！

*本文截圖素材來(lái)源小紅書(shū)

▍往期內(nèi)容

>>《真編制還是假編制？一文說(shuō)清楚，什么是“周轉(zhuǎn)池編制”！丨高才情報(bào)局第148期》

>>《高校專業(yè)大洗牌！專業(yè)被砍，教師何去何從？丨高才情報(bào)局第147期》

>>《名校碩博入職浙江縣級(jí)中學(xué)？當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)：補(bǔ)貼最高105萬(wàn)！丨高才情報(bào)局第146期》