輔導員報考熱的同時，也有很多勸退的聲音。網上隨便一搜，就能看到大量關于輔導員工作的吐槽，而吐槽原因不外乎錢少事多發(fā)展小。作為一名從事輔導員崗位的人，我想從幾個角度談談自己的看法，希望能為那些對輔導員感興趣卻又猶豫不決的人提供一些參考。

一、輔導員工作有多累？

輔導員的工作比較繁瑣，剛進高校那會兒，感覺自己每天都像是在打仗，要處理各種突發(fā)情況和瑣碎事務（想不明白這群學生到底為什么這么能折騰?。?/span>但工作的時間長了之后，習慣了其實也就還好。對于網上勸退的聲音，我覺得應該分不同情況看待：

（1）不了解輔導員工作

很多人對輔導員工作的吐槽，源于對輔導員工作的不了解，在報考前往往只看到了輔導員工作表面的好處，比如有寒暑假、工作穩(wěn)定，又或者是報考門檻低，碩士可報，專業(yè)不限等。

但是理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，真正進入這個崗位后，才發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間存在著巨大的落差。實際上，輔導員需要處理大量的日常事務，學生管理、班級建設、心理咨詢……這些都需要極大的耐心和細心。

其實，工作都有好有壞，無論你想從事什么職業(yè)，都要做好功課，不要人云亦云盲目跟風，如果在報考之前能夠更加深入地了解輔導員的工作性質和要求，或許能少一些心理落差，多一些心理準備。

（2）缺乏社會工作經驗

還有一部分人，沒有被社會毒打過，第一份工作就干的輔導員，因為沒有其他工作做對比，所以會覺得輔導員工作特別辛苦。實際上，每個行業(yè)都有自己的不容易和挑戰(zhàn)，沒有哪一種工作是完全輕松又完美的。就拿在企業(yè)上班的人來說吧，他們可能得承受巨大的業(yè)績壓力和競爭壓力，而且大多數(shù)人的工資也不是特別高。

（3）領導和學院的問題

當然了，也不能排除某些輔導員工作真的很辛苦。我常常覺得選擇比努力重要，輔導員工作好不好做，跟領導和學校的關系很大。

有的學校管理完善，對輔導員工作給予充分的理解，也能提供較大的支持，整體氛圍比較好，在這樣的環(huán)境下，輔導員能更順暢地開展工作，也能在工作中獲得更多的成就感和滿足感。

但也有一些學校，管理混亂或是領導管理風格強硬，輔導員可能會經常受到不公正的對待。尤其遇上不講理的領導，輔導員的工作體驗肯定是大打折扣的。

二、高校輔導員不適合什么樣的人？

輔導員工作的辛苦，主要在其零碎性和突發(fā)狀況多，要求輔導員必須具備較好的組織管理能力和應變能力，因為只有這樣，才能在面對繁雜的工作任務和各種意外情況時做到有條不紊、處變不驚。

如果說能力可以通過后天的學習和實踐來提升，那么個人認為性格可能是很難改變的。要說什么樣的人不適合做輔導員，我覺得是容易內耗的人。

作為一名輔導員，我十分認同應該對學生負責，畢竟我們的工作就是引導和幫助學生成長。然而，我也看到過不少例子，一些輔導員因為過于負責，把自己搞得身心俱疲。這類人往往過于善良、敏感，容易將他人的情緒和問題內化為自己的負擔。

這樣的性格特質可能會導致他們過度投入，甚至犧牲自己的身心健康來換取學生的滿意和認可。可能是因為學生的某句話而徹夜難眠，又或是因為無法為學生解決某個問題而感到深深的自責。

如果你也是這樣的人，我真心建議你：放下助人情結，尊重他人命運。我們有責任幫助學生，但我們也要認識到自己的局限性。這就好比醫(yī)生也沒辦法救活每一個病人，我們只能盡自己最大的努力去做，做到無愧于心就好。

當面對學生的問題時，也要學會適度放手，讓學生自己去面對和解決一些困難。輔導員就像是學生的擺渡人，我們可以在一定程度上幫助他們，但不能包辦一切。不要把所有的責任都攬到自己身上，因為我們不是萬能的。

在輔導員工作之外，我們也是獨立的個體，也有自己的生活和需求。在幫助學生之前，我們首先需要照顧好自己，保持良好的心態(tài)和工作狀態(tài)。如果我們自己都被內耗所困擾，又怎么能更好地為學生服務呢？

最后，我想說，輔導員的工作可能不如大家想象的那么光鮮，但也并非像一些勸退貼所說的那樣糟糕。這份工作的職責就是如此，任何職業(yè)都可能面臨類似的挑戰(zhàn)。希望大家能夠真實、客觀地了解這份工作，做出明智的選擇。

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